노동법3
알바 2개 고용보험: 중복 가입의 비밀과 해결책
많은 사람들이 아르바이트를 하면서 여러 가지 이유로 두 가지 이상의 일자리를 선택하는 경우가 많습니다. 추가 수입을 얻거나 다양한 경험을 쌓기 위해서는 좋은 방법이지만, 이는 종종 4대보험 문제와 같은 행정적인 장애물에 부딪힐 수 있습니다. 오늘은 특히 "알바 2개 고용보험"에 대한 궁금증과 문제를 해결할 수 있는 방법을 안내해 드리겠습니다. 💡 알바 2개 고용보험, 가능한가? 고용보험은 대한민국에서 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득을 지원해주는 제도입니다. 따라서 고용보험 가입은 필수적이지만, 여러 개의 일자리를 동시에 가질 때는 문제가 생길 수 있습니다. 특히, 명확한 규정에 따라 한 사람의 근로자는 동일한 시기에 여러 고용주를 통해 중복된 고용보험을 가입할 수 없습니다. 📌 사장님들이 알아챌 수..
최저시급 인상과 실업급여 구직급여일액 관계 이해하기
한국의 실업급여는 근로자 보호를 위한 중요한 사회 안전망입니다. 급여액은 최저시급 등의 경제적 지표와 밀접하게 연관되어 변화할 수 있습니다. 실업급여를 받고 계시거나 받을 계획이 있다면, 최저시급의 변경이 구직급여일액에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하는 것이 중요합니다. 💡 1.실업급여의 기본 개념 실업급여는 고용보험에 가입한 노동자가 실직했을 때 제공받을 수 있는 보험급여로, 주로 구직급여와 취업촉진 수당으로 나누어집니다. 이 중에서 구직급여는 실직자가 구직 활동을 하는 동안 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 급여입니다. 📌 구직급여의 지급 기준• 구직급여일액: 계산식에 의해 산출되며, 일평균임금의 60%를 기준으로 하지만 최저와 최고 한도가 정해져 있습니다.• 일평균임금: 실직 전 3개월 간 받은..
주휴수당 및 4대보험 본인부담금에 대한 이해
💡 1.4대보험 본인부담금, 꼭 내야 할까? 퇴사 후 사업주로부터 4대보험 본인부담금을 내라는 연락을 받으셨다니 당황스러우셨겠어요. 먼저, 일반적으로 4대보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 포함하며, 이 중 건강보험, 국민연금, 고용보험은 근로자와 사업주가 각각 일정 비율 부담합니다. 📌 원천징수 및 본인부담금 • 원천징수 방식: 보통 급여 지급 시에 근로자의 4대보험 본인부담금을 원천징수하여 사업주가 납부합니다. 즉, 월급에서 미리 공제되는 것이 원칙입니다.• 퇴사 후 청구: 만약 사업주가 이를 실수로 공제하지 않았다면, 따로 사후에 청구할 수 있습니다. 하지만 이는 급여명세서 등 명확한 증빙을 통해 확인돼야 합니다. 급여에서 공제한 내역을 받아보지 않으셨다면, 이를 사업주에게 요청하..